2015年4月24日，为期四天的2015年办会能力提升专题培训活动圆满结课。本次活动由重庆市人力资源开发培训中心主办，市内及区县多家机关团体、企事业单位纷纷派员学习，参训总人数超百余人，重庆市三峡生态渔业发展有限公司派出2名行政人员前往学习交流。
本次培训主要由工商大学、市秘书协会多名资深讲师利用现场授课、经典案例分析、交流研讨相结合的培训方式从会前筹备，会议组织，会务质量管理，社交文化礼仪以及会议文书编撰等方面进行了知识传授，着力提高参训人员会务组织管理水平。
从培训看人才队伍建设，三峡渔业公司始终坚持外部引进与内部培养相结合模式，通过内部推荐和多渠道外部招聘，广纳人才，不断引进业务素质高、综合能力强的新鲜血液注入企业，充实企业发展后劲。同时，加强企业后备骨干队伍的培训和管理，应制订后备人才管理办法，对业务素质强、工作努力的骨干进行重点培养，通过经营情况分析、水产养殖专业技术讲解和执行力、领导力、管理水平提升技巧等多方位的培训与交流，为公司发展提供有效的智力支撑。
三峡渔业公司还应通过一系列有计划、有目的、分层级的综合管理能力及专业知识培训，提升管理人员的综合素养，从管理水平、专业技术、综合素质、思想修养等多方面提高员工能力，形成一个目标明确、志同道合、富有战斗力、专业高效、有强劲执行力的优质团队。
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